育儿假是怎么算的，关于育儿假是从那天开始算起，有几天呢，政策出台关于育儿假情况是怎么样，不清楚的市民快去了解下吧。
“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。例如：孩子2021年12月2日出生，那么在孩子满3岁前，每年12月2日至次年12月1日算一年，在此期间夫妻双方可以享受当地规定的育儿假天数。正常情况下，每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年。
从各省颁布的政策来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日;此外，育儿假可以分次休假。
1、湖南
湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》(2021年12月3日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。
2、贵州
《贵州省人口与计划生育条例》的决定，于2021年10月1日起施行。修改后的《条例》第五十五条改为第三十三条，增加了“3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天”的规定。
3、四川
2021年9月29日，9月29日四川省第十三届人民代表大会常务委员会发布第96号公告，公告明确“《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》，《决定》明确：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
4、湖北
2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定，其中规定3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
5、北京
北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施，《条例》规定：在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。
6、上海
11月25日，上海市通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
