育儿假是自发布开始就是施行的，那么一些之前未休完育儿假，是否可以延长休假呢？2022年能不能补休2021年的育儿假？不少市民也是十分关心哦，下面了解下官方回复。
修改后的《湖北省人口与计划生育条例》自公布之日起实施，现已正式实施。
2021年11月26日，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了《关于修改<湖北省人口与计划生育条例>等地方性法规的决定》(以下简称决定)。决定对《湖北省人口与计划生育条例》等两部地方性法规进行了修改。重点围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施，完善配套积极生育支持措施，保障计划生育家庭合法权益等内容作出规定。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，其中产前休假15天。除了国家统一规定的产假外，各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假，只要是符合法律法规生育的女性都可以享受。
据市卫健委回复：《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》已由湖北省十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过，自公布之日起施行。其中第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”自公布之日起施行。至2021年11月26日还在休产假妇女，按新政策执行。私企公司不予以执行可以向所在地劳动监察部门反映。
