武汉产假工资低于平均工资应该怎么补，武汉产假工资怎么发呢，是基础工资吗，关于这点，不少市民询问，以下是全文。
工资组成机构：固定工资+浮动工资
基础工资+岗位工资+年限工资+绩效+提成
要综合情况：销售类争议应该是基础工资+岗位工资+年限工资
不是销售：基础工资+岗位工资+年限工资+绩效+全勤+餐补等都是算在内，大家可以根据案列来分析。
工作年限和工龄，可以说是部分和整体的关系，工作年限实际上是工龄的一种表现形式，与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动者的权益息息相关，它对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数，起着决定性的作用。
职工工龄长短，体现着职工对企业所作贡献的大小，也决定职工享受福利待遇的高低。所以，工作年限与工龄是不同的。
实际上可以明确看出工作年限和工龄前者是说你参加工作的总年数。后者是说你在职公司的总年数，它们之间的关联性是存在的，但是和现有工资高低无关，却和和工龄工资有直接关系。
