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生育津贴低于工资公司不补发仲裁有用吗

作者:whmc 时间:2023-08-28 15:00:04

生育津贴低于工资公司不补发多久可以进行劳动仲裁,申请劳动仲裁有用吗,生育津贴低于工资公司不补发怎么办,以下是全文。

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一、生育津贴低于工资公司要补吗

需要补偿。

女性职工生育津贴的发放标准为:职工所在用人单位上年度职工平均工资水平;用人单位以职工怀孕、生育、哺乳为由降低其工资标准是不符合规范的。因此,女性职工生育津贴低于工资水平时,可以要求用人单位补足其中的差额部分。

需要注意的是,当职工本人工资水平高于上年度职工月平均工资水平时,会出现生育津贴高于产假工资标准的情况,这种时候用人单位也是不能随意克扣的。

二、生育津贴低于工资公司不补发怎么办

用人单位不按要求发放生育津贴的,职工本人可以通过调解、仲裁或者是起诉的方式来进行维权。

1、调解:与公司无法沟通的,可以找劳动争议调解委员会出面进行调解,以此来让事情得到妥善的解决。

2、仲裁:调解无果的,职工可以向劳动争议仲裁维权会申请仲裁,由仲裁委员会根据事实情况给出裁决。

3、起诉:仲裁后,公司仍然不执行的,职工还可以向法院提起诉讼,要求强制执行,以此来维护自身的合法权益。

三、生育津贴低于工资公司不补发仲裁有用吗

有用的。

生育津贴的发放有固定的标准,单位需要严格按照规定进行操作,若是在生育津贴发放的过程中,单位故意克扣、少发肯定是不符合规定的,这个时候职工申请仲裁,自然也可以得到有关部门的支持,进而维护自身的合法权益。

不过仲裁委员会一般无法直接让单位强制执行,所以仲裁后单位仍然不履行责任的,职工直接起诉公司,要求其强制执行即可。

以上便是关于生育津贴低于工资公司要补吗及相关问题的整理,上述内容仅供参考。生育津贴的发放有固定的标准,单位不按要求履行责任的,职工可以选择积极维权,以此来维护自身的权益。


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