入职第一年可以休年假吗?还不清楚《劳动法》是如何规定年假的朋友，可以通过下面的内容进行了解。同时，也看看哪些情况会导致无法享受当年的年休假。
入职第一年没有年假，需要连续工作满1年以上才能依法享受带薪年休假。
具体规定：
5天(工作满1年-不满10年)
10天(工作满10年-不满20年)
15天(工作满20年)
注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
