2023年度江汉英才人力资源行业领域人才申报工作将于即日起至5月11日截止，下面小编便为大家带来详细申报公告，包括具体申报条件、支持政策、申报材料及评选程序等，符合条件的人才记得抓紧时间申报！
1、热爱国家，拥护党的领导，遵纪守法，作风正派，具有良好的思想品德、职业道德、敬业精神和社会责任感，积极履行岗位职责。
2、具有中国国籍，在江汉区从事人力资源服务工作5年以上，年龄一般应在60周岁以下，一线在岗，身体健康，热爱人力资源服务事业，所在人力资源服务机构及个人均诚信守法。
3、实践能力强，在人力资源服务业的生产经营和研究方面有突出贡献；创新能力强，在推进人力资源服务产品、技术和模式创新等方面取得重要成果；综合素质高，在业内做出重要贡献，有相当专业知识、技能和经验，受到业界普遍认可。
4、现所在企业持有《人力资源服务许可证》或《劳务派遣许可证》满3年并有3个会计年度以上的经营服务业绩。
5、现所在企业达到一定业务规模，上年度营业收入达1亿元以上或连续3年以上营业收入增长幅度达20%以上，且上年度纳税额200万元以上。
6、任期内领导企业较好地履行社会责任，积极服务就业工作，举办和参与人力资源招聘、人才引进等公共就业和人才服务活动。
7、每位申报人只能申报一类专项计划，不得重复申报、多头申报；已获得市级及以上政府津贴人才或有突出贡献的中青年专家，已入选国家、湖北省、市级人才计划或江汉区战略科技、产业领军等同类人才计划的人才原则上不再申报。每家单位原则上推荐1名人选。
选拔程序主要包括自愿申报、资格审核、专家评审、复核认定等环节。
（一）自愿申报
辖区内人力资源服务机构依据自身意愿，填写《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才推荐人选汇总表》、《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才申报表》，并连同相关佐证材料一并提交区人力资源局进行申报。
（二）资格审核
区人力资源局对申报人选的条件、资格进行核对和审查，坚持把政治标准摆在首位，严把道德品质和专业能力关，对人选是否符合申报要求、申报材料是否齐备规范和真实有效、佐证材料与填报内容是否一致进行审核。
（三）专家评审
区人力资源局组织开展专家评审。评审专家通过审阅人选的申报材料，按照人选资格条件和评审标准，综合考虑人选情况，以量化评分方式进行综合评判，形成《差额建议人选名单》。
（四）复核认定
区人力资源局对专家评审形成的《差额建议人选名单》进行复核后公示，公示无异议的，报区委人才办研究确定。
1、为入选人才颁发证书，并将入选人才纳入区级人才服务范围。
2、按规定给予入选人才5万元/人的资金奖励（5万元奖金分两年拨付，第一年给予2万元/人，第二年给予3万元/人），资助资金主要用于人才工作和生活补贴、专题研究、学术交流等。资助资金按照税收相关政策需缴纳个人所得税，涉税部分由个人自行承担。
3、优先推荐符合条件的入选人才申报国家、省级和市级重点人才计划或重大基础研究、成果转化等项目，同等条件下优先推荐国家、省、市各类政策支持。优先推荐参加各级各类研究学习、交流考察活动。
申报材料主要包括以下内容：
（一）《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才推荐人选汇总表》
（二）《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才申报表》
（三）佐证材料
1、申报人身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业技能等级证书、资质证明等材料的复印件；
2、申报人所在机构提供的工作经历、岗位或职务证明（与所在单位签订的劳动合同、社保缴纳、任职证明等材料）；
3、反映申报人能力、业绩和履行社会责任的有关证明材料（包括获奖证书、成果应用证明、发表的文章等）；
4、申报人所在单位的证明材料（营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、2021年度-2023年度审计报告、完税证明等）；
5、申报人公安部门及纪检监察部门意见（无犯罪记录证明等）；
6、申报人所在单位同意推荐的公示记录（公示期不少于5个工作日）。
（一）申报时限
申报工作于2024年5月11日截止。
（二）申报材料要求
1、请认真阅读《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才推荐人选汇总表》和《2023年度“江汉英才”人力资源行业领域人才申报表》中的《填写说明》，按照要求填写。汇总表和申报表请用A4纸双面打印，与佐证材料一同胶装成册。
2、申报截止前请向江汉区人力资源局提交申报材料册一式3份，同时，提供word和PDF盖章扫描电子文本各一份。
