劳动合同只有一方有员工没有？公司没有给劳动合同怎么办，关于没有劳动合同还存在劳动关系么，以下是解答。
劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。综上，如果用人单位签了劳动合同不给员工一份，这是不符合法律规定的，这种情况，劳动监察部门可以责令用人单位改正。
还有人问，如果不给员工一份是违法的话，那么员工可不可以要求赔偿?
在实务中可以说很难得到支持，因为，不给员工一份劳动合同并没有给其带去实质性损失，员工也难以举证证明损失的存在。所以一般以此原因要求赔偿的，基本得不到支持。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
