2023年，仙桃市共面向社会公开招聘190名教师，其中新机制教师11名，幼儿园教师80名，义务教育学校教师99名。下面小编便为大家带来2023年仙桃教师招聘公告，感兴趣的小伙伴报名吧！
根据全省中小学编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2023年，全市共面向社会公开招聘190名中小学、幼儿园教师，其中，新机制教师11名，幼儿园教师80名，义务教育学校教师99名，具体岗位见公告。
（一）基本条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
（二）年龄条件
年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（特岗生）、“三支一扶”服务期满人员，年龄放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生），报考非新机制教师岗位的研究生也可以放宽至35周岁以下。
（三）学历条件
报考幼儿园教师岗位的考生应具有学前教育类专业大专及以上学历；报考自主招聘类中小学教师岗位的考生应具有大学本科及以上学历，同时取得相应学位。
（四）教师资格条件
具有相应教师资格证，报考中小学教师岗位必须持有相应学段学科的教师资格证（教师资格证或资格考试合格证明高段可低用，小学科学学科可放宽到物理、化学、生物等学科）。
（五）有下列情况之一的不能报考：
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、机关事业单位、国有企业在职在编（含见习期）人员；
6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7、法律法规规定的其他情形。
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）网上报名（2023年3月15日至21日）
1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人100元，面试每人50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2、报考人员请于2023年3月15日9：00至3月21日17：00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
3、本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2023年4月22日）
1、笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
（1）教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
（2）综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
（3）教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70％＋综合知识考试成绩×30％。按照《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，笔试每科目以卷面分数的40％划定最低合格分数线，笔试成绩任一科低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（4）对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
2、笔试时间：2023年4月22日14∶00－－17∶30 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
（三）面试
1、确定面试初步人选名单。市教育局根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（不足1：3的，按比例核减岗位），并向社会公布。
2、面试资格审查。市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。
面试资格审查合格者，市教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。
（四）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。
（五）考察、体检
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在市教育局官网予以公示，公示时间为7个工作日。考察或体检不合格者，按综合成绩由高到低依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
市教育局、市人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗，岗位确定后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
聘用人员占用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
