近日，中信证券的一篇研报称，我国可能会在2023年公布渐进式延迟退休方案，并于2025年正式实施。延迟退休年龄毕竟是一件大事，相信大家最关心的问题，还是具体会如何实施?对80后、90后的影响大吗?
1、退休年龄与人均预期寿命不匹配
我国人均预期寿命在建国初期是40岁左右，截止到2019年已经提高到77.3岁了。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁。
2、退休年龄不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势
到2019年底，60岁以上的人口比重已达到18.1%，预计“十四五”期间老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化将对经济社会的发展产生深远的影响。
3、退休年龄不适应劳动力供求关系的变化
我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度还在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。
4、退休年龄总体偏低造成人力资源的浪费
我国新增劳动力平均受教育的年限在不断延长，人民开始工作的年龄相应推后，退休年龄不变的情况下，平均工作年限就会缩短，导致人力资源的浪费。
按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻(比如说费率降低、基数下限降低)，毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。
对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。
弹性实施，这将会效仿日本和美国等多数西方国家，给大家自由选择退休年龄的空间。一般可以提前5年或者晚退休5年，养老金在计发上会予以一定比例的照顾。这种情况下，人们也可以根据自己的家庭情况，选择退休年龄。按照我国的历史背景来看，允许提前退休的年龄，应该不会超过现在的退休年龄。
