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2022湖北基层医疗卫生专业技术人员招聘笔试公告

作者:whcsf 时间:2022-08-25 16:38:18

2022年湖北基层医疗卫生专业技术人员招聘考试将于9月17日开考,接下来小编便为大家带来2022年湖北基层医疗卫生专业技术人员招聘笔试公告,一起看看吧!

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一、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1、科目:08:30-10:00 综合应用能力,10:30-12:00 医疗卫生专业基础。

2、时间:9月13日9时至9月17日8时下载准考证,9月17日考试

3、地点:详见准考证。

(二)关于免笔试岗位

招聘岗位专业条件为“公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学”等急需紧缺专业或学历条件为“本科及以上”、职称条件为“副高及以上”的岗位,可以根据岗位需要,设置为免笔试岗位。符合相应条件、报考免笔试岗位的人员不参加统一笔试,直接进入面试。考核招聘对象,不参加统一笔试。

二、面试和资格复审

1、面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。依照考生报考岗位,一般按笔试总成绩从高到低的顺序,根据《岗位表》规定的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的,可按实际人数进行面试,也可取消岗位计划。面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的,可设置面试成绩合格线,低于合格线的人员不能进入下一环节。

2、各地应在面试前进行面试资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关的身份、学历、资格、工作年限等证明材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。面试由各地卫生健康部门会同有关部门组织实施。

三、考试成绩计算

1、成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩,计算考生成绩时保留小数点后两位。按照有关规定直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的,应当在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

2、计分方法

《综合应用能力》《医疗卫生专业基础》卷面满分由命题机构确定,考后折算为百分制成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。当总成绩相同时,依据考试成绩确定排序,面试成绩高的排名靠前。面试成绩仍相同时,组织加试。

3、加分政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2 年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠,在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的退役高校毕业生士兵,享受同等加分优惠政策。上述人员由个人提出申请,经县(市、区)上述项目主管部门资格审查后,由市(州)人社局统一对人员名单进行公示。

4、笔试成绩合格分数线

笔试阅卷结束后,根据岗位招聘情况,划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

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