2022年针对几大法定假日的按照是放几天假,哪些是需要调休的呢,目前国务院发布了2022年放假安排已出炉,看看这些假日是怎么放假,放假几天吧。
据了解,2022年元旦节、清明节、端午节、中秋节放假三天,而五一劳动节和2021年放假时间一样,有五天。国庆节和春节则有七天,但是很多网友却表示传戒为什么不放15天,之前在2021年两会上很多人大代表也提议将春节改为15天,但国家肯定是考虑多个方面之后才决定还是放假七天吧。需要注意的是,2022年法定节假日,需要调休补班的有春节、劳动节、国庆节,而元旦、清明节不需要调休补班。
1.2022元旦放假安排
1月1日(星期六)至1月3日(星期一)放假3天,无需要调休。
2.2022春节放假安排
1月31日至2月6日放假7天,但需要加班进行调休,分别是1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3.2022清明节放假安排
4月3日(星期日)至5日(星期二)放假3天,4月2日(星期六)需要上班进行调休。
4.2022劳动节放假安排
4月30日至5月4日放假调休,共5天,其中4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5.2022端午节放假安排
6月3日至5日放假,共3天,由于3日正好是星期五,加上周末双休,正好是三天,不需要调休。
6.2022中秋节放假安排
9月10日至12日放假,共3天。查看了一下日历,9月10日正好是星期六,所以无需加班调休。
7.2022国庆节放假安排
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2022年法定节假日分别是1月1日、1月31日、2月1日、2月2日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日、10月2日、10月3日这十一天,若在这几天单位安排上班的,需要支付你三倍的工资。若不支付三倍工资的,需要安排员工进行调休。
总得来说,2022年国家节假日安排是元旦放假三天,春节放假七天,清明节放假三天,劳动节放假五天。而离大家最近的一个假期就是元旦节,而且最重要的是不用调休哦!