个人所得税是根据大家的收入情况进行计税的一种一种税收制度，考虑到今年受疫情等原因的影响，个税政策也是迎来了新的改变，全新政策也会带来全新的优惠，对于今年刚入职的职场新人还有应届毕业生们，也是存在着很大优惠。
应届毕业生等新入职人员原本应先多预扣个税次年再退税，今后他们当月就可以直接少扣一些个税。记者昨天(7月29日)获悉，国家税务总局出台新规，当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻。
这次国家税务总局公布了“关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告”，规定对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
51社保首席财税专家庚鑫告诉记者，以大学生小张为例，其今年7月毕业后进入某公司工作，当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时，其当月可减除费用为3.5万元(7个月×5000元/月)，8月可减除费用为4万元，至当年12月时可减除费用已达6万元。
由于新入职大学生收入通常不会太高，按新规预扣预缴个税时，缴税额会相对较小甚至可能无需缴税，从而减轻其资金支出压力。
按照过去的方法，只工作了半年的小张在次年进行个税年度汇算时，其整体可减除费用依然为6万元，所以其有可能会获得退税。
“从过去可能出现的先扣税后退税，再到如今的直接少扣税，虽然个人的纳税总额基本保持不变，但对于收入较低的新入职人员来说，新政还是帮助其增加了当月收入的现金流。”庚鑫说。
税务总局方面也表示，如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，也可适用该规定。据了解，该公告7月1日起已开始施行。
国家税务总局表示，这是为了进一步支持稳就业、保就业，进一步减轻毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担。
可见，根据新政，如果你是新入职的大学生或者实习生，可能就无需预缴个税了，到手收入也会增加。
当然，享受这项新政，需要你跟单位申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。
新入职的毕业大学生，可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料;实习生取得实习单位支付的劳务报酬所得，如采取累计预扣法预扣税款的，可以向单位出示学生证等佐证资料;其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，如确实没有其他佐证资料的，可以提供承诺书。
