看到一些网友提问，是否有工作才能申领社保卡?个人社保累计缴费年限在哪查询?劳动合同期满，公司不续签无固定期限劳动合同合法吗?如果你也有同样的疑问，可以来看看官方解答。
在中国境内居住、就业、参保的中国公民(含内地居民，香港、澳门、台湾居民，华侨)，以及在中国境内就业、参保或者依法享有人力资源和社会保障权益的外国人，需申领社保卡。
各地根据本地实际情况，结合户籍、居住、就业、参保以及其他公共服务提供情况确定社保卡申领条件。
可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡(小程序、APP等服务渠道)、掌上12333APP，也可以通过参保地人力资源社会保障部门官网、社保经办服务窗口、社保自助终端设备、社银合作网点、拨打12333咨询电话等线上、线下多种渠道进行查询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十七条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(人力资源和社会保障部)
