最近有小伙伴询问，申请劳动仲裁后多久能立案?劳动仲裁的时效期间多长?那这次就跟各位介绍下相关规定，希望能帮到大家。
劳动人事争议仲裁申请(劳动者申请立案)法定办结时限：5个工作日
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。
1、申请人与案件具有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动人事争议法定受案范围;
3、申请仲裁的劳动人事争议属于本仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备并符合要求。
1、仲裁申请书。正本1份，按被申请人的人数提交副本;
2、本人居民身份证等有效身份证件复印件1份;
3、被申请人的登记机构出具的登记信息复印件1份;
4、如有委托代理人参加仲裁活动，委托代理人为律师或者法律工作者的，提交授权委托书原件1份、有效执业资格证件复印件1份、律师事务所或者法律服务所公函原件1份;委托代理人为公民的，提交授权委托书原件1份、有关社会团体推荐信原件1份、委托代理人有效身份证件复印件1份;
5、基本立案证据。正本1份，按被申请人的人数提交副本。
