最近，有关延迟退休方案的各种问题又多了起来。有专家提出，应该让男性延长5岁退休，女性延长10岁退休;还有人建议，应推出渐进式的延迟退休政策，那具体内容马上来了解看看。
根据现行政策，中国规定男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁可退休。然而，随着女性地位的提升和医疗水平的进步，一些专家开始呼吁对女性退休年龄进行调整以适应时代发展的需求。
北京大学国家发展研究院博雅特聘教授姚洋称，延长退休年龄可以帮助解决劳动力问题。比如，女性50岁就退休是不合适的，50岁的女性还很年轻，在一线城市，女性的预期寿命大概是90岁，所以应该将女性退休年龄缓慢延长到60岁，男性也是如此，大家齐步走。现在重体力活儿很少，把女性退休年龄延长10岁，男性延长5岁，劳动力可能还是过剩。
长远来看，我国正走向人口老龄化社会，推出延迟退休方案也只是时间问题。
(仅供参考)
1、缓解社会保障压力
随着中国人口老龄化的加速，延迟退休可以减少领取养老金的人数，减轻国家和社会保险基金的压力，有助于维持养老金体系的长期稳定运行。
可以通过延长个人的缴费年限，增加养老保险基金的收入，降低因支付退休金产生的财政负担。
2、优化人力资源利用
许多具备丰富经验和技能的专业人士可以通过延迟退休继续发挥余热，贡献智慧，特别是在知识密集型行业，他们的经验和技术对社会经济发展具有积极意义。
对于女性职工而言，延迟退休年龄有助于缩小男女退休待遇差距，提升女性的社会地位和经济独立性。
3、改善个人生活质量
对于部分愿意并且能够继续工作的老年人来说，延迟退休意味着他们可以继续获得工资收入，提高退休后的经济保障水平。
