今年国家电网的招聘人数继续扩大，大家都知道国家电网的待遇好，但想要应聘上也不是那么容易。那国家电网喜欢招聘的高校有哪些呢?一起来了解下吧。
目前，随着23年招聘批次的进行，国家电网的部分录取名单已经公示，从国网总部的录取名单我们可以发现：
几乎所有省份录用人数最多的院校，都是自己省内院校，呈现出了很强的地域特点。
同时，除985、211院校外，本次也有许多专科学校榜上有名，如河南的郑州电力高等专科学校、陕西的西安电力高等专科学校、四川电力职业技术学院等等，还有江苏大学这样的普通综合性大学。
当下国家电网由1个总部、6个分部、27个省公司、37个直属单位组成，可供大家选择的机会很多!
国家电网有三个招聘批次，分别为提前批、一批、二批，招聘公告都会在国家电网招聘平台发布，并且所有批次的录用名单会在国家电网招聘平台公示。
提前批通常为校园招聘，通常针对电气名校，电网公司人资、专家到高校 进行现场招聘，除了必要的面试外，有些地区还会进行其他方式的考察。
有些人说“提前批主要就是面试，给分没有标准，可操作空间大”。 这个说法前半句是对的，大部分省份校招确实是主要根据面试表现发放offer，但绝对不是没有标准的给分。
首先，简历本身就已经决定了基础面试分数，面试官会根据你的学历、奖学金、论文、专利、项目、竞赛等因素给面试人打分;
其次，面试过程也有打分准则，面试官会根据你面试过程中展现出来的临场应变能力、表达能力、组织能力等，在基础分数上进行加分或者减分;最后，提前批也有硬性门槛，比如在985院校招聘时，大部分省会局都要求本科和硕士都是985院校，达不到这个门槛，大概率会被刷下来。
国家电网的一批、二批是考生主动报名，到报考地区参加国家电网统一考试，考试题目全部是客观题，对就是对，错就是错，不存在给分有争议的情况， 而且是总部审查，谁也不能动笔试分数，所以毫无疑问，笔试是绝对公平的。
笔试之后，入围者需要参加复试，复试以面试为主，这时候又有人说“面试给分不透明，暗箱操作可能性大”。 对于这个说法，也是不对的。国家电网面试是有评分标准的，根据你的综合素质进行打分，是有据可依的，面试高分的同学不在少数;此外，根据往年情况看，其实大家的面试分数都不会差太多;而且，复试占比仅0.35，所以起决定作用的还是笔试。
国家电网薪资构成一般是由“基本工资+绩效工资+社保和公积金(按最高标准缴纳)”组成。
据知乎网友分享：自己大概税前是16—17W，也就是1.3—1.4W/月，坐标湖北。
再看看刚刚发布的国家电网信通产业集团发布的2023招聘公告。
入职提供“五险一金”、补充医疗保险和企业年金，还有取暖费、防暑降温费、节日补贴、工作餐补贴、通讯补贴…系列补贴。
不过由于国家电网的公司和直属单位实在太多了，不同地区的员工待遇也是存在差异的。
如果大家更向往发达地区，想拿高薪资，可以试试报考第一梯队;如果更希望在家乡发展，或者想做个“反卷达人”，也可以把选择的范围放得更大些。
国家电网历年招聘男女比例，男生和女生的比例差不多在2:1到3:1之间 ，总体上男生还是远多于女生的，但是这并不说明女生就比男生更难入职国家电网。
首先，国家电网主要招聘电工类学子，在学校里，这些专业女生的数量本身就远小于男生。
其次，国家电网招聘考试主要是拿分数说话，只要你分数考得高，主动权就在自己手上。
所以说，不用过于担心女生在招聘时会受到不公平对待，而且对于想回家乡的人来说，应聘国家电网时会有非常明显的优势。
不仅如此，国家电网对女生分配岗位时会比男生友好。 首先，女生基本不会分配到那种非常辛苦的岗位，比如说检修部门大部分都是男生，而反观营销就女生更多。
其次，女生即使分配到检修、运维这种部门，他们的工作内容也会相对轻松些，起码不用倒班(上夜班)，通常主要从事一些处理数据、撰写文档的工作，去现场相对少一些，工作环境也相对好一些。
但不管怎么说，加入国家电网，都是一份好的选择。工作体面、福利稳定，即使是在小城市，待遇也比同一地区的其他企业更好!(央视网、枫果随笔、时政连连看)
