目前，南京正式发布《南京市全力促进经济持续回升向好若干政策措施》，一共是有23条内容。其中提到，将进一步放宽落户门槛，同时推出一系列稳就业、促就业举措。需要了解的朋友可以来看看。
1、关于“进一步降低落户门槛，放宽人才落户条件”，市公安局拟会同市人社局深入开展调查研究，调整修订《南京市人才落户实施办法》，在该政策中新增“35周岁(含)以下大专学历毕业生，正在我市缴纳社保即可落户”的内容。《南京市人才落户实施办法》是南京市公安局规范性文件，将按照有关程序规定办理，适时印发实施。
2、关于“推进户籍准入同城化，长三角区域社保缴纳年限均可累计纳入我市缴纳年限计算”，市公安局拟调整修订《南京市关于浦口、六合、溧水、高淳四区落户政策实施办法》，扩大社保累计认可范围，由原来对“省内缴纳城镇职工社保累计认可”扩大到对“长三角区域三省一市缴纳城镇职工社保累计认可”，即在申请人满足落户基本条件前提下，对长三角区域社保缴纳年限累计纳入我市缴纳年限计算。
1、加强政策供给助企稳岗扩岗。近期将研究出台我市贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(国办发〔2023〕11号)实施意见，实施稳岗支持和扩岗激励措施，用足用好社保降费、一次性吸纳就业补贴、稳岗返还、扩岗补助等援企稳岗政策，采取“直补快办”模式，推动政策落地见效。
2、精准施策全力保障企业用工。实施企业用工服务“三全”行动(即用工全监测、走访全覆盖、服务全对接)，及时掌握企业生产经营、用工需求、服务需求等情况， “一企一策”提供岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导、社会保险等服务。
3、靶向发力促进创业带动就业。构建全要素、全流程创新创业政策扶持体系，做强做优“赢在南京”青创大赛品牌，开展“创聚金陵”创业服务活动，助力创业者能力、意愿、实绩提升，营造优良创新创业环境。
4、强化监测切实兜牢就业底线。加强就业形势分析研判，强化部门协同、市区联动，协力做好劳动用工领域风险排查和矛盾化解。建立健全就业困难人员精准认定、精准帮扶、精准退出机制。有效落实“1311”就业服务(即提供1次政策宣讲、3次免费推荐就业、1次免费职业指导、1次免费职业培训)，帮助困难群体就业。
