今年中秋节和国庆节连着放假，一共可以休8天。但节后需要连上7天班，或者8天。如果你还有年假没请，就有办法拼出一个13天的长假。
如果你在国庆假期后的7日-11日这5天请年假，就能拼出13天长假，如果请7天假，就能连休17天，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
中秋节假期：
2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
国庆节假期：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在国家规定的节假日放假期间，如果有休息日被安排加班的，优先安排补休，不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。
计算方式：
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%
节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%
