乡村公益性岗位是一个什么样的职业，是干什么的，做乡村公益性岗位国家对此有补贴吗，补贴标准是怎么样的呢？下面了解下。
农村公益性岗位是为了提高低收入家庭收入，实现共同富裕的目的，从而设立的一些工作岗位，例如保洁员负责打扰村域卫生，护林员负责管护村域林木等等，简单的说就是为了扶持贫困人口而设立的工作岗位。
各地经济水平不一，补贴标准也会有所不同：
1、辽宁省朝阳市双塔区
2022年3月10日，双塔区乡村振兴领导小组办公室印发《双塔区村级公益性岗位管理办法(试行)》的通知，提出：村级公益性岗位人员岗位补贴标准原则上为每人3000元/年(250元/月)，可按照月、季度和半年为周期进行岗位补贴发放。各村可依据岗位劳动强度、环境优劣、工作时长、岗位出勤率等实际调整分配，确定岗位补贴标准，对先进劳动者予以适当奖励，增加管理灵活性，提高在岗人员积极性。
2、贵州省
根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发<贵州省乡村公益性岗位开发管理办法>的通知》，得知：
(1)岗位补贴。乡村公益性岗位补贴标准原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平，非全日制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准。根据经济社会发展、岗位需要和资金规模等情况，省级行政主管部门可会同省级财政部门动态调整岗位补贴标准，具体岗位补贴标准、工作时长由各地按照当地小时最低工资标准和岗位规模确定。普通岗位补贴标准原则上为400元/月，技术技能岗位补贴标准原则上为600元/月。乡村公益性岗位工作时间每月累计不低于10天且累计不低于20个小时。专项岗位具体补贴标准、工作时限等按国家和省有关规定执行;小型水库公益性岗位按原补贴标准执行。有条件的地方，可探索开发全日制乡村公益性岗位。
(2)意外伤害商业保险。各地按照每人每年150元左右的标准，为在岗人员购买意外伤害商业保险，所需经费由地方统筹资金解决，统筹资金包括地方自筹资金、岗位补贴对应渠道资金等。鼓励各地积极争取商业保险机构为在岗人员购买意外伤害商业保险。
(3)其他补助、奖励。用人单位自筹资金在适当增加在岗人员的工作内容和责任的条件下可给予相应的补助、奖励。同一县(市、区)内类似岗位间待遇保障水平等要保持基本统一。
3、吉林白山江源区
根据2022年7月4日白山市江源区人民政府办公室印发的《江源区乡村公益性岗位开发管理实施方案》：聘用对象为乡村脱贫劳动力，特别是其中的弱劳力、半劳力、动态调整安置对象;月岗位补贴标准为350元。
