每年的11月至12月都是各大企业开始校园招聘的时候，所以一些即将面临毕业的学生们都可以好好准备一下。今年湖北广播电视台将招聘高校毕业生58名，不同的岗位招聘人数不一样，岗位的类别也有很多，不过作为湖北省的门户电视台，招聘要求应该是比较严格的，大家可以先了解一下，感兴趣的同学可以报名哦。
1、2020届全日制本科(统招四年制)及以上毕业生。国内院校毕业生应在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;国(境)外院校毕业生应在2019年8月1日至2020年7月31日期间毕业(即国(境)外毕业证书上落款日期在此时间范围内)，且在2020年7月31日前从国(境)外院校获得学位证书，并取得国家教育部学历学位认证;
2、年龄不超过30周岁，即应聘人员的出生年月日应为1990年1月1日及以后出生;
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，无不良记录;
4、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;
5、具备招聘岗位要求专业知识和其它条件。
(一)简历投递。
即日起至12月2日，符合要求的应聘人员通过以下三种方式投递简历：
(1)登录“湖北网台”(www.hbtv.com.cn)校园招聘页面，点击“网申入口”投递简历。
(2)登录“湖北广播电视台官网”(www.hbgbdst.com)人才招聘页面，点击“网申入口”投递简历。
(3)在智联招聘网站校园招聘页面搜索“湖北广播电视台”投递简历。
(二)校园宣讲及初选。
应聘人员携带简历、个人作品等，按照校园宣讲行程选择地点参加初选(具体时间地点如下)：
(三)考试。
考试集中在武汉进行，包括笔试和面试两个环节。笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入总成绩，面试成绩作为考试最终成绩。入围考试环节人数不足1:3开考比例的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。
1、笔试。按照岗位类别进行笔试，主要考察应聘者的专业理论素养、逻辑思维和创新能力。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分)，按照招聘岗位与面试人数1:8的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;招聘岗位与面试人数不足1:8的，笔试成绩合格人员均进入面试。
2、面试。按照岗位组织面试，采用结构化面试法，主要对应聘者综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质进行测评。
面试成绩60分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。对入围面试人数达不到1:3开考比例要求的招聘岗位，根据需要取消、核减或保留招聘岗位。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的，面试成绩75分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。
(四)考察和体检。根据面试成绩从高到低排序，按照1：1的比例确定考察和体检对象。对应聘者的政治思想、学习经历、实际工作能力等情况进行考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。
(五)公示。招聘录取结果予以公示，公示期5天。
(六)录取及聘用。与录用人员签订三方协议，待毕业取得相关学历学位证书后，签订劳动合同。试用期为3个月，包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。
1、招聘工作过程中，严格执行招聘考试回避制度。报考人员和台(集团)在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘同一部门(单位)的岗位。
2、对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
3、湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)和湖北网台(www.hbtv.com.cn)为本次校园招聘信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。
4、招聘笔试、面试预计12月初集中在武汉进行，具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。
咨询电话：027-62439810
