根据建设规模和业务发展需要，2025年武汉武昌医院计划面向社会招聘高级人才若干名，下面一起了解下！
1、学科带头人及业务骨干
2、医学博士
年龄35岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。特别优秀者，年龄可适当放宽。业绩条件须符合医院人才引进相关要求，相关待遇按照医院人才引进政策执行，薪酬待遇面议。
3、专业技术人才
（一）基本要求
身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神。
（二）具体条件
1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；
2、各岗位起点学历要求为统招本科，护理岗位起点学历可放宽至全日制统招专科（不含“中起本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生等非统招学历）；作为人才引进的博士研究生学历原则上要求为“双一流”建设学校或建设学科；取得执业医师资格及住院医师规范化培训合格者优先考虑；
3、年龄要求：应届博士研究生原则上不超过35周岁，应届硕士研究生原则上不超过30周岁，应届本科毕业生原则上不超过25周岁。应届毕业生应于2025年7月1日前取得毕业证书及学位证书；
4、应聘者通过面试后，须参加科室试工考核及医院组织的应聘体检，并最终形成综合录用结果；
5、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
（一）高层次人才
1、根据医院人才引进相关政策，采取一人一策，学科带头人提供50-100万元安家费和10-50万元科研启动资金；医学博士提供10-50万元的安家费和10-50万元的科研启动资金。按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇（具体面议）；
2、优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理；
3、按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇；
4、优先支持申报各级各类人才资助项目和科研项目；
5、积极为青年医学人才搭建平台，优先提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会；
6、夫妻两地分居者，可协助解决配偶及其子女落户、就业、入学。
（二）专业技术人才
1、享受武汉市人才住房补贴；
2、享受医院基本福利待遇，例如五险一金、工作餐补、交通住房补贴等；
3、提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理等。
1、请扫描下方二维码进行报名信息填报投递简历，并按要求提交材料。
2、请保证所留联系方式正确、畅通，入围者将以电话或邮件的形式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知。如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
1、学科带头人和医学博士岗：联系电话：027-88119816，联系人：张老师；
2、专业技术人员岗：联系电话：027-88119817，联系人：郑老师；
3、通讯地址：武汉市武昌区杨园街116号武汉市武昌医院人力资源部；
4、邮政编码：430063。
