本周，湖北东湖实验室发布最新招聘公告，计划面向全社会公开招聘科研人才。具体岗位名称、条件、应聘流程等重点信息，欢迎详细了解。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无不良从业记录;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，有一定的抗压能力;
(六)愿意履行本单位工作人员义务，遵守工作纪律，善于团队合作、心理素质好，具有较强的保密意识，能严格遵守保密纪律。
(七)具备岗位所需的其他条件。
(一)报名
符合招聘岗位任职要求及上述招聘条件者，均可报名。本次报名实行网上报名，程序如下：请应聘人员于即日起至2024年8月2日下午20:00期间登录前程无忧网站，搜索 “湖北东湖实验室”，选择相应岗位，完善个人简历并提交应聘申请。
(二)初审及面试
按照岗位要求对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审，对通过初审的人员将以邮件或电话的方式发送通知。通过初审的人员进入专家组面试，面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试前核实身份证、学历证、学位证等岗位所需证件。面试时间、地点另行通知。
(三)体检、考察及聘用
1、按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩从高到低确定进入体检、考察人选。
2、体检参照事业单位相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
3、考察工作由湖北东湖实验室组织人事部负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。
5、通过体检、考察后，将及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理。
本次招录岗位薪酬由基本工资、津贴补贴和绩效工资三部分构成。其中，基本工资和津贴补贴按湖北省事业单位工资规定执行，绩效工资包括基础性绩效工资、职位性绩效工资和奖励性绩效工资(科研项目绩效另算)。入职后综合年薪为15万元起步，上不封顶，具体薪酬依据个人学历、学位、职称、工作经历及执业证书情况综合确定，确保一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的回报。特别优秀应聘人才可提供事业编制，一事一议。
(一)应聘人员须对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员档案材料不符合聘用条件或有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消录用资格。
(二)报名时务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、资格审查、体检、考察的，后果自负。
(三)本招聘公告有关事宜由湖北东湖实验室组织人事部负责解释。
(四)咨询电话：027-81625020。(请在工作时间内拨打)。
