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武汉大学科技期刊中心招聘信息2024

作者:whycl 时间:2024-01-24 17:08:37

武汉大学科技期刊中心计划招1名数字运营编务和2名期刊编辑,年龄要求不超过35岁。岗位将采用劳务派遣方式,合同期三年,有意向的网友欢迎来详细了解。

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一、招聘岗位及职责

岗位1:数字运营编务

岗位职责:负责中心官网官微等平台的建设维护,推动中心数字出版合作规划及新技术使用;对业界期刊进展进行数据统计分析,完成期刊集群建设及提升;完成领导交办的其他工作。

岗位2:期刊编辑(测绘遥感及理科相关专业)

岗位职责:依据期刊出版的编辑流程和编排规范完成编辑出版及相关编务工作;负责期刊的相关专辑专栏策划和组约稿工作,以及相关学术活动的策划组织;承担期刊的官网、新媒体建设及期刊发展性工作;完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,身心健康,品行端正,具有较强的团队合作精神和综合协调能力。

2. 具有测绘遥感等相关专业、理科相关专业背景,全日制硕士及以上学历,以第一作者身份发表过本专业论文,英语六级及以上。

3. 热爱科技期刊出版工作,理论基础和文字功底扎实。学习能力强,乐于奉献,具有较好的服务意识。

4. 年龄不超过35岁。熟练使用常用办公软件、图像处理、新媒体及数据统计分析等相关软件。有海外学习经历或有编辑出版工作经历者优先。

三、招聘程序

1. 网上申请。请提交《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》、身份证、学历学位证书、英语水平证明材料、论文等相关材料电子版。打包压缩文件发送至邮箱:whujournal@whu.edu.cn,邮件及附件名称为:姓名+毕业学校+专业+应聘岗位。截止时间为2024年3月15日。

2. 资格审查。中心组织资格审查,确定参加考核人选。

3. 考核考试。组织考核笔试与面试,具体时间和地点另行通知。

4. 拟聘公示。根据考核结果确定拟聘人选并公示,进入聘用流程。

四、岗位待遇

1. 本次招聘岗位采用劳务派遣方式,合同期三年,试用期3个月。

2. 聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定,录用人员与劳务派遣公司签订三方聘用合同,按照武汉市规定缴纳社会保险。

联系人: 黄老师

联系电话:027-68752498

期刊中心:http://wuj.whu.edu.cn

附件:

https://rsb.whu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1694190059&wbfileid=11621064&codeValue=8231

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