武汉交通职业学院发布2023年专项招聘公告，本次计划招13名专任教师和1名综合管理人员。有意向的朋友欢迎来了解下具体条件和报名方法，希望各位都能找到满意的工作。
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《武汉交通职业学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
(一)报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月1日22时。
2.报名方式：统一采取网上报名方式，每人限报一个岗位。
网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)，注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。
武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，密切关注相关消息通知。
(二)资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1993年1月1日以后出生，其他以此类推;毕业证书、学位证书取得截止时间为2023年9月30日，国外、境外留学人员须于2023年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需其他各类证件资料须于资格复审前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书等材料。招聘入职后，按《岗位表》中岗位等级作为聘用依据。
4.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，经学校研究、主管部门核准后保留、核减或取消该岗位计划。
(一)专任教师岗位
1.教学试讲。采取模拟教学方式进行(无学生)，主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。教学试讲限时10分钟，成绩70分。
2.综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。综合素质考察限时5分钟，成绩30分。
(二)综合管理岗位
1.学生工作案例分析。案例分析为学生思想政治教育工作日常案例，面试人员现场抽取题目后即兴作答。限时10分钟，成绩70分。
2.综合素质考察。主要测查考生的政治思想素质;学生事务管理能力;应急处置能力;自我发展能力。限时5分钟，成绩30分。
(三)面试总成绩
面试总成绩即为考试总成绩，面试总成绩满分为100分。
面试环节均实行百分制，当场打分。面试成绩最低合格线为70分。对入围面试或实际参加面试人数与招聘岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，实行最低面试成绩合格分数线控制，面试总成绩达到80分以上的(含80分)，方能进入体检、考察阶段。
(四)面试考核具体时间、地点和有关要求通过武汉交通职业学院网站(https://www.whtcc.edu.cn/)和武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)进行发布。
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分排序，若出现考生面试总成绩相同的情况，专任教师岗位按照教学试讲成绩从高到低进行排序;综合管理岗位按照学生工作案例分析成绩从高到低进行排序，最终确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站(https://www.whtcc.edu.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究决定，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
(一)经省委组织部或省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(一)专项公开招聘公告发布平台：
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn)、武汉交通职业学院网站(https://www.whtcc.edu.cn/)、武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)。
(二)专项公开招聘资格审查结果、面试公告、体检考察公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台：
武汉交通职业学院网站(https://www.whtcc.edu.cn/)。
(三)考生报名、资格审查信息查询等各环节信息查询平台：武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)。
政策咨询电话：027—88756046(武汉交通职业学院人事处)
监督举报电话：027—88756018(武汉交通职业学院纪委办公室)
附件：
http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202311/P020231113650656420426.xlsx
