武汉东湖生态旅游风景区招聘信息2023

作者:whycl 时间:2023-09-06 11:41:02

武汉东湖生态旅游风景区发布公开招聘编外制医疗卫生专业人员的公告。本次计划招聘38人，具体报名方法下方有详细介绍，希望大家都能找到喜欢的工作。

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一、招聘对象

计划招聘医、药、护、剂、财务等岗位共计38人(详见附件1)

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、岗位所需要的其它条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序及方式

(一)发布招聘公告

即日起在武汉掌上人才网发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于9月5日中午12:00至9月14日下午17：00登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审查结果。应聘人员9月5日中午12:00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

(三)网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登录武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间9月6日中午12:00至9月15日下午17:00，9月15日下午17：00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(四)免笔试资格认定

1.报考全科、临床、儿科、妇科、中医、药师、技师岗位的考生，取得中级及以上资格证书的专技人员，可以申请免笔试，免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

2.免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

时间：2023年9月5日至2023年9月14日(工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30);

地点：梨园医院家属区7栋1单元卫生健康办公室1002房间，联系电话88709379;

审核所需资料：《免笔试申请表》(附件2)、身份证、符合岗位要求的毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证、医师执业证、1寸登记彩照1张。(以上资料均审原件收复印件1份)

3.未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。免笔试人员名单将在武汉掌上人才网进行公示。

(五)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

(六)笔试

笔试内容为《公共基础知识+公文写作》，笔试实行百分制，笔试时间、地点以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

(七)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:7比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

(八)面试

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

(九)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:7比例的，实行面试成绩合格分数线控制，面试成绩需达到75分以上(含75分)，方能进入体检、考核环节。

(十)考核、体检

考核工作由用工单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，由用人单位根据实际岗位需求进行递位补录。

(十一)聘用管理

1、按规定公布招聘结果和拟聘用人员基本情况。公示时间为5个工作日，对公示中反映有影响录用问题的，经调查属实的，不予录用。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续，工作人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

本次卫生健康局、公共卫生服务中心(疾病预防控制中心)的编外制工作人员年综合收入 10万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分);社区卫生服务中心招聘的护士、财务人员及收费员的年综合收入 8 万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)，全科、临床、儿科、妇科、中医、药师、技师岗位的年综合收入 10万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。