每一个企业员工都会非常注重自己的社保缴纳情况，因为这关乎到你的养老和医保，但是天有不测风云，难免会出现失业的情况发生，那么在这期间断缴了社保会对你有什么影响呢?这个问题相信很多人都会考虑到。
现实生活中，因为各种各样的事情可能会导致社保缴费的中断，那么，把中断的费用补缴了还算连续吗?
所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。
但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，从而打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。
根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
以北京为例
根据最新的规定，在北京买房和买车都必须有连续五年的社保或连续五年的纳税记录，社保连续缴纳成了北京购房、购车族头疼的问题，要是断缴就意味着缴费年限又要从零开始吗?来了解一下北京社保连续5年的认定标准。
北京对于“连续5年缴纳社保”的认定标准为：自提出申请的上一个月须为正常参保状态。自2012年12月18日起，因工作调转延迟补缴社保与单位月报补缴社保累计超过3个月的，在购房资格审核中不予认可。也就是说，北京断缴不超过3个月，及时补缴也算入连续5年。
再以上海为例
社保补缴能不能连续会影响积分落户。
根据《上海市居住证积分管理办法实施细则》第二条，持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人)，在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月的，可以申请积分。居住证持证人在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月(不含补缴)。
本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。
根据《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
但是，对于社保补缴，各地规定的情况还有所不同：
北京：所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。其中，如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位了的话，可以由新公司为你申请补缴，最多补3个月。
上海和广州：按规定，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。
深圳：外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。
杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，要在3月底前补缴去年中断的月份。
虽然以上社保补缴政策听起来错综复杂，但最关键的还是这两点：外地人因个人原因造成的断缴基本都不能补;大部分补缴的手续都要由单位申报。
需要说明的一点是：补交的社保对于将来的养老金领取是不受影响的，因为养老金是累积计算的。
从各大城市的社保补缴政策可以了解到，社保断缴容易，补缴难，因此千万不要轻易将社保中断，尤其是想要在工作地落户的朋友们更要记住，不要让社保中断才是最关键。
第一种情况：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。补缴申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;
所需材料如下:
1、《社会保险费补缴申请表》;
2、补交人员劳动合同原件，及复印件;
3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证;
4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章!
第二种情况：个人原因导致断缴，离开单位，待业期间。
所需材料：
1、本人身份证原件和复印件;
2、户口原件及复印件;
3、持规定银行原件复印件;
4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。
如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。
第三种情况：社保转移后，想补交之前断缴的。
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。
如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
社保断了，超过一定的时间期限，也是要缴滞纳金和利息的。
要保证社保缴纳的连续性需关注这三点：
1、入职新公司，要关注是否缴纳社保;
2、离职跳槽，保证社保停缴接续的时间;
3、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保。
