我国男性、女性职工退休年龄不仅相同，按照国家相关法律规定职工参加工作年龄满足一定的条件，可批准提前退休。那么2019年男性下岗职工的退休年龄是多少岁呢？正常情况下是60岁，特殊岗位人员是55，病退是50岁，下面来看具体内容。
截止至2019年我国男性退休年龄正常情况下为年满60岁即可办理退休手续；特殊工作需满足55岁可享受养老金；是病退的话男性的退休年龄为45周岁，应该批准退休。
一、党政机关
（1）正常情况下：
如果男性职工在政府单位入职的话，需年满六十岁，女性则为五十五岁，且参加工作年限满10年的，应该允许退休；
（2）特殊情况下：
公务员病退的男性职工，需满足参加工作年限10年，且年满五十岁，经医院证明丧失工作能力的，应该允许退休。
（3）《新公务员法》新规：
实施时间：2019年6月1日
(1)参加工作年限满三十年的，可申请提前退休。
(2)距规定退休年龄不足五年，且参加工作年满二十年的，可申请提前退休。
(3)符合国家规定的特殊岗位的公务员，可以提前退休的。
二、企业
（1）正常情况下：
男性职工需满60岁，连续工龄满十年的，可申请提前退休。
（2）特殊情况下：
1、男性职工满五十五岁，参加工作满十年的，从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动的或其他有害身体健康的工作;
2、男性职工满五十岁，参加工作满十年，且缴费年限满15年以上。由医院证明，并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该准予提前退休。
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
（1）养老保险缴纳满15年以上，且男性职工年龄在50岁以上的，
（2）一般类疾病住院出院后满1年;
（3）尿毒症、恶性肿瘤、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院、出院后医疗期满;
（4）神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
退休年龄可参考社保缴纳时，身份显示是“干部”或“工人”，以确定年龄。另外，在职期间由原岗位调换为干部(技术)岗位的，退休后的退休年龄和待遇，按现任岗位的国家规定执行。
