假如你加入一家公司工作，七天试用期无理由直接辞退你，且没有薪水。你会怎么办?是忍气吞声，还是应该拿劳动法保护我们自己。
有网友爆料，武汉市保利天悦507XXX网络科技公司入职员工需要7天试用期，还表示这7天留下来了才有工资，然而在上完第6天班，就被告知不适合他们公司!也没有支付薪酬!
眼看就是毕业季，一边是政府想方设法希望百万大学生留武汉工作，为武汉复兴之路做出贡献。一边是不断恶化的职场就业环境，不时传出匪夷所思的各种操作!“前面烧香后面泼粪”的搞法，武汉能够留的住人才，恐怕是吓都吓走了，被吓走的还有可能出去传播一下，声在武汉职场中的各种难!这种传播力的可怕之处在于并未亲身经历，全凭看了新闻的想象!
最近出来的各种榜，武汉虽然都在前十，与武汉人认为的位置相差甚远，武汉想发展离不开人才的引进和留住，但职场环境不能得到有效净化一切皆是空谈。
《劳动法》规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。
《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
