除了湖北以外的省份复工情况较好，但是也让复工城市的夜里剧增，加上市场上难以购买到一次性口罩。如果企业复工没有口罩出现感染怎么办，是否会对公司封闭。如果企业不提供口罩，员工可以不上班吗，下面我们来看一下。
国家卫生健康委疾控局负责人贺青华表示，如果复工后一个企业、一个工厂发现了确诊病人。首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚，第一方面，要与这个病人了解清楚，他最近都接触了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要与单位员工了解清楚，哪些人和他接触过，他去过什么场所。
通过了解，找到密切接触者，对这些密切接触者实施集中隔离观察，在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题，立即就医。
如果这个病人没有被早期发现，在单位和企业出现了广泛传播，这个时候就要对企业或单位采取一定措施。如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个企业或单位进行关闭的。(央视新闻)
2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会。国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，目前除了湖北以外的地区正在逐步复工复产，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益，未休假的工资报酬应该按照有关的政策保障落实。(中国新闻网)
企业不提供口罩，员工可以拒绝上班，答案是不能的。这个是因疫情防控的需要，而不是企业本身的劳动合同义务。而且企业更主要是买不到口罩，不能强人所能。 员工能上班不上班是旷工，没有工资。没有口罩未去上班，虽然属于客观原因不能算旷工，但未提供劳动没有工资。
简单来说，能上班不上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。
2月10日0—24时，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告，新增确诊病例2478例(湖北2097例)，新增重症病例849例(湖北839例)，新增死亡病例108例(湖北103例，北京、天津、黑龙江、安徽、河南各1例)，新增疑似病例3536例(湖北1814例)。
