2025未休年假补偿如何计算2倍还是3倍

2025年未休年假补偿应当按照该职工日工资收入的300%支付，日工资收入：企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。

未休年假补偿如何计算2025

2025年计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

未休年假补偿2倍还是3倍

职工未休年假补偿单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。