首页 > 资讯 > 民生百态 导航

个体工商户需要与员工签订劳动合同吗

作者:whycl 时间:2024-09-20 14:18:54

个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?有以上疑问的网友,这次的内容应该能给你提供帮助。

1710207657658240.png

1、个体工商户需要与员工签订劳动合同吗

《劳动合同法》第二条规定

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

第十条第一款规定

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

2、劳动者个人一定要留存劳动合同吗

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如劳动者手中没有劳动合同文本,一旦发生纠纷,可能会增加维权难度。

劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正。

3、没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系

如果没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,第(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。(人力资源社会保障部)

展开剩余部分

相关文章

热门文章

用户留言 联系我们

跟帖评论