看到网友想了解，今年国庆节调休补周几的课?国庆期间如果需要加班，加班工资该怎么算?想了解的朋友，就来看看下文吧。
今年国庆假期，9月29日(星期日)和10月12日(星期六)需要正常上班上课。9月29日本应是周末，但由于调休安排，这一天要补周五的课。同样，10月12日本是休息日，需要补周一的课。
法定节假日三倍工资：
在10月1日至10月3日期间，用人单位应支付员工日工资的300%作为加班费。
按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
公休日二倍工资：
在10月4日至10月7日期间，如果员工加班，用人单位可以选择安排补休或者支付日工资的200%作为加班费。
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
