2024硚口区专项招聘社区干事公告

作者:whycl 时间:2024-09-26 17:12:33

9月25日，硚口区人力资源局发布《2024年硚口区专项招聘社区干事公告》。招聘的各项信息下文有详细介绍，有意向的网友不妨来看看。

一、招聘岗位及人数

此次招聘以社区为单位设置招聘岗位，具体招聘数量如下：

1.001职位：易家街道张公堤北社区1人;

2.002职位：长丰街道长源社区1人;

3.003职位：韩家墩街道曾家社区1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;

5.具备一定的口头和书面表达能力，熟悉常见计算机办公软件的操作使用;

6.品行端正、处事公道、服务意识强。

(二)应具备的其他条件

1.在报考街道常住(具有报考街道户籍，或者不具有报考街道户籍，但具有武汉市户籍且在报考街道居住并能提供户名为本人、配偶和本人子女及父母的房产相关证明);

2.具有大学专科及以上学历;

3.年龄原则上应在45周岁以下(1979年9月1日后出生);

4.具备具体岗位所要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的或正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在职社区工作者、现役军人、在校大学生;

6.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的或被原单位开除或除名的人员;

7.在历年硚口区的社区干事招聘中已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格等的人员;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告与报名

2024年9月25日起在硚口区人民政府官网上发布专项招聘公告。应聘人员可在网站上进行岗位查询(见附件)。

1.报名。符合招聘条件方可报名。考生应按照公告要求，填写报名表，准备相关佐证材料，于2024年9月29日至2024年9月30日(每天8:30-17:30)到报考街道进行现场报名。

报名所需材料如下：

(1)2024年硚口区专项招聘社区干事报名表(见附件)1份;

(2)本人二代身份证原件及复印件(正反两面复印在一张A4纸上)1份;

(3)学历学位证书原件及复印件1份;

(4)教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载及打印);

(5)常住证明材料：本人户口簿(或户籍证明)，不具有报考街道户籍的考生还需提供户名为本人、配偶和本人子女及父母的房产相关证明原件及复印件1份;

(6)加分相关证明材料：社会工作者职业资格证书原件及复印件1份。

请考生按规定时间及要求进行现场报名。现场报名需考生本人亲自到场，委托他人或电话报名，一律不予受理;现场报名审核原件，收取复印件。考生需认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

2.审核和发放准考证。现场对考生资料进行资格审核，审核通过的将发放准考证，考生本人需持身份证原件、近期2寸免冠彩色登记照2张到现场报名地点领取。符合条件的报名人数与招聘人数比例低于3:1的相应核减招聘人数。

(二)笔试

1.笔试注意事项。笔试成绩按照百分制赋分，考生须知以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，主要考查考生的基础理论知识、政策常识、逻辑思维能力、解决问题的能力等。笔试时间、考试地点将于10月10日在硚口区人民政府官网上公布。

2.笔试成绩加分情况。取得社会工作者职业资格证书的考生笔试成绩加3分，且加分后笔试成绩不得突破100分。笔试成绩将在笔试完成后第5天在硚口区人民政府官网上公布。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:3的比例进入面试及适岗性评估环节。

(三)面试及适岗性评估

1.面试。采用结构化面试。重点考察参考人员政治理论素质、综合分析能力和处理实际问题的能力。

2.适岗性评估。重点考察参考人员对社区工作者的职业认识和认同，是否对社区工作有热情、有激情，愿意为社区工作付出时间和精力。

面试及适岗性评估具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注硚口区人民政府官网最新公告。

(四)综合成绩计算

按笔试成绩30%、面试成绩30%、适岗性评估成绩40%计算综合成绩并按岗位进行排名，综合成绩相同的按适岗性评估成绩排名。按照与岗位招聘人数1:1的比例入围政审和体检环节。

(五)政审和体检

1.政审。由招聘专委会协调公安、法院、检察院等部门查核政审对象是否存在违法犯罪记录或被纳入失信被执行人名单，是党员的，还应征求纪检监察机关意见。因政审不合格等原因造成缺额的，应按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。因体检不合格造成缺额的，应按综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补时先进行政审，后进行体检。体检费用自理。

(六)公示

拟聘用人员名单将通过硚口区人民政府官网进行线上公示，公示时间为5个工作日。

(七)试用及管理

1.公示期满后，进入试用考察阶段，试用期为1个月，综合了解实训考察对象的工作能力。试用期间如有发现不适应岗位需求，不予录用。

2.试用期满后，采用述职测评、实地查核等方式进行考核，考核不合格的，不予录用。

3.试用通过后，签订1年期限的劳动(劳务)合同，办理转正手续。对适龄就业人员，街道按照《武汉市社区工作者管理办法》有关规定落实待遇。试用期间的工资待遇按有关规定执行。对依法享受基本养老保险待遇的人员，参照新入职社区工作者应发工资的80%发放劳务报酬和年终奖金，不缴纳五险一金。试用期间按照正式录用后劳务报酬的80%作为试用期报酬待遇。

4.招聘的社区干事采取聘期制管理，合同期满后，开展聘期考核(聘期考核参照年度考核方式进行)，考核合格后予以续聘，续签劳动(劳务)合同。

5.新招聘的社区干事在本社区最低服务年限为5年(含试用期)。