网上一直都在传我们国家可能要延迟退休等消息很多朋友都听恐惧的，因为现在上班都挺累的如果延迟退休可能都没时间照顾孙子孙女了。那么延迟退休最新消息出台了没有?以下是2019延迟退休年龄政策一览。
延迟退休指的是延迟退休年龄，以前我们都知道国家规定男性退休年龄在60周岁，女性退休年龄在50周岁，但是国家会结合国外提高退休年龄政策来综合考虑中国人口结构的变幻，因为我国现在老龄化越来越严重，会导致一些岗位空缺，所以会延长退休年龄，但是具体政策国家还没有发布。
在2013年6月的时候，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休，到2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
关于2019延迟退休方案会公布问题，小编觉得可能性不是很多，但是国家有规定从2018年开始，女性退休年龄会每3年延迟一岁，也就是说从2020年开始女性退休年龄会从原来的50周岁变为51周岁;
而男性退休年龄会每6年延迟1岁，也就是从2022年开始男性退休年龄可能会延迟到61周岁，知道2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨。所以最新延迟退休政策还是看国家如何规定吧，以上仅供参考。
现行的退休年龄最新规定政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》，退休年龄如下:
1、工人具体的退休年龄：女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。但这只是其中的一点点条件。
2、从事特殊工种满足相应年限的工人退休年龄：男同志55岁，女同志45岁退休。失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁退休。
据了解，另外，还涉及到没有到达退休年龄就失去劳动能力的退职问题。还有工伤1到4级职工的伤残津贴和护理费问题。
随着国家逐步扩大养老保险的覆盖范围，越来越多的灵活就业人员参加了社会保险。灵活就业人员的退休政策是2001年劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》明确的。
女性灵活就业人员的退休年龄是50岁或者55岁，跟当地的政策有关系，全国还没有统一。男同志统一是60岁。
好处：
(1)对于一些技术岗位的人和公职人员来说，延迟退休正能发挥他们的价值。而这些老者都是经验丰富的资深人士，延迟退休，对国家和公司都大有好处，也能提升办事效率。
(2) 老人退休后容易感到孤独，家里子女不在家，就喜欢窝在家里，有些老人甚至会感到空虚。而延迟退休能让老人找到自己的目标，在事业进行一些突破。另一方面，老年痴呆是一种脑部退化的疾病，如果经常性地思考、学习能加强脑部活动，就能推迟大脑老化，防治老年痴呆。
(3) 当前我国社会保障的层次和水平还比较低，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。再者，老年人退休后只能等每月固定的养老金，相比较起来，每个月自己努力得来的工资更能引发愉悦感，在家人面前也更自信。
不好处：
(1) 首先对企业而言，一个暮年老人的工作能力和激情早已被岁月冲刷到九霄云外了，受制于人体自然衰老的因素，为企业贡献力量的动力和精力都很屈指可数了，而且还要让企业去背负本该社会承担的养老责任。
(2) 其次，本该到退休年龄的，特别是企业员工，他们从年轻开始做的都是体力工作，人体骨骼也是有寿命的，从事体力劳动最受伤害的就是全身关节部位，大多上了年纪的人腿脚不方便，就是因为关节受损，本该颐养天年，却被硬生生的延迟退休，这对一个奉献了一生时间、精力和体力给国家的老人来讲就显得很不公平。
其实，延迟退休是各个国家现在都在面临的一个重要问题，人口老龄化是我们国家正在面对的问题。延迟退休有利有弊，对个人而言可能很多人不愿延迟退休，但对国家而言，却是解决许多社会问题的关键办法。
