职工养老金和灵活就业养老金哪个缴纳最后拿的退休金高些，由于计算方式及缴纳年限有关，那么职工养老金和灵活就业养老金有什么区别？
灵活就业和职工退休工资不一样。
灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。
灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
计算公式如下：
退休金=个人账户养老金+基础养老金。
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷退休年龄对应的计发月数;
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年数×1%。平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资。
灵活就业人员养老保险缴费基数通常是当地上一年度社会平均工资的60%-300%，自己可以选择缴费档次，具体档次以当地为准。目前各地灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%左右。
灵活就业人员养老保险累计缴费年限满15年以上的，并且达到法定退休年龄，可申请办理退休手续。
包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。
缴费不同：灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。
