有网友称，自己的公司要求看到红头文件才能将产假延长60天，这个说法合理吗?可能不少朋友都遇到了类似的情况，那武汉市人社局已经给出了答复，各位不妨来了解下。人口与计划生育条例修改后，虽然育儿假期变长了，但可能造成了某些矛盾。
武汉市人社局回复，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过并公布《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》，其中《条例》第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”之规定自公布之日起施行。该《条例》由省卫健部门牵头制定，按照相应部门职责，产假、护理假、育儿假、婚假等具体政策以省、市卫健部门答复为准。
用人单位应当执行上述省人大立法性规定，不存在“需看到红头文件”的说法。如与用人单位就育儿假等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
根据专家的建议，女性生育最佳年龄是23岁至30岁之间，但也不是说过了30岁就不能生孩子，主要还是看自己的身体状态。
当然，20多岁的女性，在现代社会大都还在上学，或是刚刚参加工作，虽然生理上是最佳的生育年龄，但在成家立业、学业事业等方面的影响下，显然20多岁就生孩子是不现实的。
其实事实也是如此，例如在3-4线城市的平均分娩年龄一般都在28岁左右，而北上广等一线城市平均分娩年龄在33岁左右。所以目前女性不孕症多、流产多、高危妊娠多，与社会压力导致晚生育是有直接关系的。
鉴于现实情况，这里还是建议女性只要成家立业后，只要条件允许可以尽早生育，越早越好。如果想生二胎的话，尽可能在30岁之前完成一胎，在35岁前完成二胎，最好不要在35岁后生育。
