现在很多年轻人的工资还没退休人士每月的养老金高，随着社会逐步走向老龄化，未来领取养老金的人越来越多，劳动力越来越少，年轻人以后要靠什么养老?养老金会不会有不够的一天呢?
很多人仍然抱有这么一种朴素的想法，老了以后要靠自己的积蓄养老。现在年轻人工资低，攒不下钱，未来也就没有养老金了。实际上，这当然是错误的。
1991年我国实施企业养老保险制度改革开始，我国的养老模式就已经定性为由年轻人缴纳养老保险费供养退休的老年人。养老保险制度的基本原则是“以支定收、略有结余、留取部分积累”，目前，我国养老保险基金的累计结余还有4.8万多亿。
后来，我国实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式。2005年国家才修订完善了养老金计发模式，形成现在的养老待遇计划制度。
现在我们养老保险制度的基本原则是多缴多得、长缴多得的激励措施，但同时也会兼顾公平和倾斜照顾。
如果说年轻人趁年轻缴纳养老保险，老了以后领取养老金，真的也是非常重要的。不要总是听人说有人养老保险只领1000多元，就认为养老金待遇低。实际上领取养老金待遇低的人群，多数是按照最低基数缴纳养老保险15年的人群。
如果我们从年轻开始缴纳养老保险缴费40年，养老金待遇怎么也能领取三四千元以上，这还是以现在的社会平均工资计算的，如果是未来的社会平均工资，养老待遇会更高。
实际上，我国《社会保险法》就明确规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。黑龙江省养老保险基金的累计结余2016年就成为了负的232亿元，但是退休老人的养老金照样年年增长、照样按时发放，没有受到影响，这就是国家补贴养老保险基金。仅在2020年，按照人社部和财政部公布的数字，中央财政补贴企业职工养老保险基金5827亿元增幅10.7%。
除了财政补贴，国家还可以修订完善退休养老制度。按照十四五规划，我们将要实现企业职工基本养老保险，全国统筹。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。另外，还要修订完善职工基本养老保险个人账户的计发月数。落实职工基本养老保险的遗属待遇和病残津贴政策。
综合而言，我们的养老保险制度会越来越完善。年轻人现在工资低不是问题，只要按时缴纳养老保险，缴费年限够长、缴费基数合理，老了以后才会有充分的养老金。
对于灵活就业的年轻人也是一个提醒，企业职工是必须缴纳社会保险的，灵活就业人员如果自己不缴纳养老保险，老了以后可是真的没有养老金的。
