咸宁市于近日公布了中小学编制教师招聘公告，公告计划中面向2022届全日制普通高校二类本科及以上院校的毕业生，如有报考医院的考生可以详细了解一下招聘具体计划，下面小编为大家整理了详细的招聘条件及报名入口。
具体招聘岗位详见《咸安区2022年校园招聘中小学教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学段间、学科间调剂。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;
2.具有适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;
3.2022届毕业生，具备普通高等院校师范类专业(不含专升本)本科学历或全日制硕士研究生学历(第一学历为全日制本科)或全日制二类本科及以上音乐、体育、美术专业院校的音乐类、体育类、美术类专业特长生;
4.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位;
5.年龄在25周岁及以下(1997年7月1日及以后出生)，研究生学历的年龄放宽至30周岁(1992年7月1日及以后出生);
6.所学专业与应聘学科一致，全日制研究生报考义务教育岗位可不受专业限制，“双一流”学校全日制本科(不含专升本)及以上学历报考高中不受专业限制;
7.在校期间必修课成绩无补考记录;
8.凡有下列情况之一者，不得报考：
(1)在学校受处分期未满的;
(2)因违法违纪正被调查处理的;
(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员;
(4)2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)的;
本次招聘工作由咸安区教育局组织，按照发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议等步骤实施。
(一)发布公告
在咸安区人民政府网和相关高校就业信息网站发布招聘公告;
(二)报名和资格审查
1.报名时间与地点：
(1)3月29日上午9:00 湖北师范大学大学生活动中心
(2)3月30日上午9:00 黄冈师范学院大学生活动中心
(3)4月1日9:00 湖北科技学院大学生活动中心
2.报名要求：
(1)应聘人员现场填写《咸安区中小学校园招聘报名表》，每人只能选择一个应聘岗位，并选择一个应聘点应聘。
(2)应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、教师资格证(或考试合格证)，近期1寸免冠彩照1张，应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件，应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件。
(3)结合高校疫情防控要求，报名时需提供48小时内核酸检测阴性证明。
3.资格审查要求：
符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考试
1.考试采取面试的方式进行，参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课和教育教学知识问答相结合的方式，课题临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间6分钟，知识问答4分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。面试根据实际分若干个组，每组考官3至5人，工作人员1人。
考试时间、地点与报名时间、地点一致。
应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。经考试合格的应聘人员(面试成绩须达到80分)，咸安区教育局择优与其签订《就业协议书》，如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。空缺岗位按成绩排名依次递补。
特别提示：
上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数;应聘人员只允许参加一次面试，否则取消聘用资格。
(四)体检和考察
已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
(五)公示
体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
(六)聘用
经公示无异议的，由区教育局报区人社部门备案。待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
1、组织领导。本次招聘工作根据《事业单位公开招聘暂行规定》等文件规定进行，由区教育局负责制发公开招聘公告并统筹组织实施，成立相应工作机构，统筹推进，合理分工，明确责任，应认真制定并切实遵行公开招聘实施工作的细则和安全工作方案，严格按照要求，积极稳妥地做好组织实施工作，确保招聘工作平稳有序地进行。
2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。
联系电话：
区教育局：0715-8326688
区人社局：0715-8328247 8322025
本方案适用于校园招聘，由咸安区教育局负责解释。
