有想考编制的朋友吗?事业单位相比起省考还是简单一些的，目前，湖北省委编办面向社会公开选聘2名工作人员，接下来小编会给大家介绍一下招聘公告里的招聘要求、工作待遇等信息。
2022年湖北省委编办选聘直属事业单位工作人员2人
为建设高素质专业化干部队伍，服务机构编制事业高质量发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理条例》精神，我办拟从省内机关事业单位中 公开选聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
湖北省委编办电子政务中心(省事业单位服务中心)工作人员2人，详见《湖北省委编办事业单位2022年选聘工作人员岗位表》。
选聘对象为省内党政群机关、参公管理事业单位一级主任科员及以下或事业单位七级管理岗位及以下在职人员。
报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有硕士研究生及以上学历;
4. 年龄一般在35周岁以下(1987年3月22日以后出生);具有博士学历的，年龄可放宽至40岁周岁(1982年3月22日以后出生);
5. 具有良好的政治素质和道德品行，为中国共产党正式党员;
6. 具有岗位所需的专业知识和业务能力，有调研成果获得市(州)级以上奖励或领导批示、或在省级以上报刊发表过文章;
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(一)职位查询
报考人员可于本公告附件中查询。
(二)报名
本次公开选聘考试的报名、查询等，通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)和湖北机构编制网(http://www.hbsbb.gov.cn/)进行。
(三)时间安排
1.报名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考试网和湖北机构编制网选聘公告中下载报名表，填写完整后发送至swbbrsc@163.com邮箱。
2.资格审查：2022年3月29日进行资格审查，并将审查结果反馈给报考人员。
3.打印准考证：资格审查通过的报考人员于2022年3月30日在湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)下载打印准考证。
1.科目：《综合应用能力》一科，满分100分，主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
2.时间：2022年4月2日(星期六)上午9:00至11:30。考试地点详见准考证。
3. 参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证原件，出示健康码、行程码、48小时以内核酸检测阴性证明。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。
4. 笔试成绩于4月8日前通过湖北省人事考试网和湖北机构编制网公布。
1. 面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。
2. 面试入围人员于4月11日下午携带岗位要求的材料(身份证、学历学位证书及认证报告、调研成果或发表作品证明等)原件及复印件参加面试资格复审(具体要求将另行公告)。机关事业单位在职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
3. 面试公告于4月12日在湖北省人事考试网和湖北机构编制网发布，相关事宜以面试公告为准。
4. 公告发布后，在距面试日3天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与选聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
试用人员的试用期为三个月。试用期满经考核合格的与省委编办签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。
