企业人力资源管理师和人力资源经济师是一个意思么，有什么区别，关于武汉企业人力资源管理师和人力资源经济师分别是什么呢，不了解两个名词的，下面了解下。
人力资源经济师和人力资源管理师都属于人力资源管理范畴的进阶，但是二者所代表的含义却大不相同。
1、两者代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、两者侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理;
人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。
3、两者认证的主管单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;
人力资源经济师的主管单位是人事部。
4、两者的从业范围不同
人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。
人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。
5、两者级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。
中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
简而言之，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
