2020年只剩最后十多天了，2021年元旦马上就要来临，很多人一定都很期待着元旦假期的来临吧，不过并不是所有人都会在元旦期间放假，他们必须在自己的岗位上加班，那元旦期间加班有没有三倍工资呢？是三天都有三倍工资吗？让我们一起来看看吧！
2021年元旦放三天，分别是2021年1月1日，1月2日，1月3日，不调休，正值周五、周六、周日，其中是1月1日元旦法定假日，届时根据相关规定，这天高速也不会免费。
根据我国放假加班费规定，其中法定节假日包括元旦、“五一”劳动节、“十一”国庆节和春节，清明节、端午节和中秋节。所以在法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但只有元旦节当天有三倍工资另外两天是正常放假，所以没有三倍工资，只有两倍。
1.计算方法：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
2.公式说明：
21.75天为平均每月计薪天数，计算方法是月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.劳动合同规定的工资标准：
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同中规定的劳动者职务(职务)所对应的工资标准。指劳动者岗位对应的正常出勤月薪，不含年终奖、通勤补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、暑期高温津贴、加班工资等特殊情况。
