武汉万达广场商业管理有限公司最新招聘信息

招聘啦招聘啦，万达商业管理公司招聘啦，作为中国最有名的地产公司之一，万达可以说是人尽皆知，现在万达拟招聘一大批岗位人员，各种福利待遇统统都有，针对应届毕业生的培训一个不落，有兴趣的小伙伴一定要抓紧机会！

一、公司介绍

万达商业管理集团有限公司隶属于万达集团，是全球最大的商业管理企业，公司拥有及运营管理已开业万达广场330+，创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界纪录，拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。

二、万达商管万新生介绍

1、培养目标：万新生用3-5年时间，成为万达广场的中层管理人员，用5-8年时间，成长为商业地产领域的高级人才。

2、职位设置：

营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理

财务类：出纳

人资类：人事行政助理

3、工作地点：

湖北：武汉、襄阳、宜昌、荆州、黄石、荆门、十堰、黄冈、随州、咸宁、孝感、武穴、汉川、天门、枣阳

此次武汉站招聘工作分配地为湖北省内营运期万达广场和2021年待开业万达广场，在所服务广场工作满一年后可根据自己意愿申请全国范围内调动到其它广场。

4、 院校要求：统招全日制本科及以上院校

5、 专业及学历要求：

营运类：专业不限，本科及以上学历

财务类：财务相关专业本科及以上学历

人资类：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历

6、录用原则：特长优先，包括但不限于体育、声乐、文笔、演讲、表演、朗诵、平面设计软件、新媒体编辑等。

7、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

8、请各位有兴趣的同学准备好电子简历，并投递至指定渠道。

三、招聘流程

1、线上宣讲/线上投递简历

2、面试(初试+复试+终试)

3、签订录用通知书和三方协议(发放offer)

四、培养计划

1. 完善的培训计划，入职10天培训，不定期特训营，快速提升能力;

2. 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师;

3. 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位;

4. 晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。

五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

2、完善的薪酬福利待遇，六险一金齐全;

3、快速升职和每年加薪机会;

4、全国一流的企业员工餐厅;

5、薪资收入：7W-8W 每年。

六、简历投递方式

1、 万达官网： 关注微信公众号“万达招聘”-进入“校园招聘-2021管培生招聘”-在工作地点栏内搜索“武汉”，搜索职位投递即可

2、 前程无忧/智联： 搜索万达商管相关职位投递即可

七、简历投递方式

1、联系方式：027-85889620

2、联系人：罗女士

3、简历投递邮箱：779366981@QQ.com

万新生岗位描述

序号 拟招聘职位名称 岗位职责 任职资格

①营运助理

1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金

、物业费等费项收缴;

2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;

3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研;

4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;

5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;

3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件;

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

②招商助理

 1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作。

2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;

3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位。

4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;

3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件;

4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。

③市场推广助理

 1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;

2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护;

3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作;

4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库;

5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先;

2、身体健康、形象良好、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强;

3、熟练使用办公软件，会使用PS、Auto CAD、2D max等绘图软件优先;

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

④人事行政助理

 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案;

2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;

3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;

4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;

5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;

3、熟练掌握办公软件;

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

⑤出纳

 1、负责管理银行账户，定期进行银行对账，编制银行报表;

2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导;

4、负责公司税金的计算、申报工作，协助开展财务审计和年检;

5、协助财务经理完成现场巡检类工作。 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学类专业;

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;

3、熟练使用MS Office办公软件;

4、持有初级会计证者优先;

5、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

⑥慧云助理工程师

 1、负责机电系统设备日常运行模式、运行参数、运行状态监控;

2、负责消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保安监控系统、联网报警系统日常运行监控、协助维护;

3、确保责任范围内的设备设施安全运行，检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理;

4、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档，编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施;

5、负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。

1、应届毕业生，全日制本科及以上学历，机电、暖通、信息化等相关专业;

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;

3、熟练掌握办公软件;

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。