武汉市汉阳区是本年度疫情较为突出的城市区域，当地很多特殊人群就业难度系数增加，为了解决这部分人的实际就业需求，开展了一系列的公益性招聘会，确保大家能够顺利的获得工作，下面给大家分享详细的介绍。
记者在2020年4月21日从武汉市汉阳区人力资源局获悉，汉阳拟招聘55名社区综合管理协理员，符合招聘条件的就业困难人员，可在“家门口”就近报名。
本次共招聘社区综合管理协理员55名，主要从事新冠肺炎疫情防控期间社区综合管理与服务工作。
岗位工资标准为武汉市人社局发布的目前中心城区最低工资标准的1.5倍(不含单位缴纳社保部分)，岗位使用时间到武汉市解除新冠肺炎疫情响应为止。
2020年4月22日8：30至4月24日17：30，凡符合以下招聘条件的人员，可到应聘岗位所在街道现场报名：
1、具有武汉市户籍(或持有武汉市居住证)、完全民事行为能力、在法定劳动年龄内、有就业意愿和就业能力的就业困难人员;
2、遵纪守法，品行端正，乐于奉献，服务意识强，具有较强的责任心和事业心;
3、身体健康，符合防疫期间公益性岗位工作需要。
4、就业困难人员已通过其他方式获得就业援助的，不得参与此次岗位招聘。
因疫情影响，汉阳区就业形势受到较大冲击，人员就业尤其是大龄、失业等特殊人员的就业，已成为当前稳就业工作中的紧迫任务。
“此次是汉阳首次开发专项公益性岗位，并首次采取组织推荐招聘方式。”汉阳区人力资源局相关负责人介绍，汉阳区在实施常规公益性岗位管理的基础上，结合疫情期间社区防控工作实际，首次开发新冠肺炎疫情防控期间的专项公益性岗位，及时缓解老旧社区目前因卡点分散而导致防控力量不足的压力。
同时，考虑到疫情期间的特殊性，按照减少聚集、服务于民的防控理念，汉阳区优化招聘方式，精简招聘流程，首次采取社区推荐及街道考核相结合的形式，真正意义上实现了防控就业双赢。
同时，汉阳区在本次招聘工作设置考核加分环节时，对于参与新冠肺炎疫情防控的一线医护人员家属、志愿者、退役军人、随军(转)家属及直系亲属为重症、伤残等丧失劳动能力的群体给予一定程度上的政策倾斜，让招聘工作在有力度的同时更显温度。
