很多人弄不明白生育津贴有什么用，按照国家规定，对于职业父母因为生育而离开岗位的需要给予一定的生活费，就叫做生育津贴。那么生育津贴2018最新政策是怎样的?生育津贴怎么算呢?生育津贴多久可以报下来，小编来为大家详细解答吧。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
企业单位
生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的产假天数计发。
职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。
单位生育保险缴费基数不含补缴补收的缴费基数。
社会化发放
我市明确，生育津贴按月通过银行实行社会化发放。
参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1日至15日，单位或个人持材料到参保所在区、市的社会保险经办机构申领生育津贴。
统发工资的机关事业单位参保职工应于分娩出院后次月的1日至5日，由单位统一办理。
男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴(注：初次生育男方年满25周岁)，没有领取生育津贴一说的。
男方领取生育保险分为3种情况：
1.一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。
2.第二种就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50%。
3.女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。
