生育保险只针对女性的吗，为什么男性也交男职工生育保险？关于生育保险的使用大家知道怎么进行报销？武汉男职工生育保险报销是什么，怎么进行报销的，不少男性同胞由此疑问，下面一起了解下吧。
用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合国家、省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。
拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
1、男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。
2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
3、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等）。
生孩子的费用如何在男方单位申请报销呢?
所需准备的材料：男职工本人劳动和社会保障卡、居民身份证、结婚证
1、门诊产检费用：首次产检检查费用报销185元，门诊检查费用最高可报销511元，超出限额部分由个人自行支付，不予报销。
2、顺产费用：在一级医院生产报销2000元，在二级医院生产报销2200元，在三级医院生产报销2500元。
3、助娩产：在一级医院生产报销2100元，在二级医院生产报销2400元，在三级医院生产报销2800元。
4、剖腹产：在一级医院生产报销2600元，在二级医院生产报销3100元，在三级医院生产报销2900元。
5、人工引产：在一级医院生产报销1400元，在二级医院生产报销1700元，在三级医院生产报销2000元。
