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单位没有午休时间合法吗

作者:whlhm 时间:2019-09-11 18:10:44

很多人在一天工工作中大脑无限的转动,每天回家已经头昏脑涨的,甚至我们都没有正常的午休时间,那么午休是员工的正常权益吗,可以维权吗?同时我们最想知道的是法律规定的工作时间到底是几小时,一起来看。

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1、午休是属于合法权益吗

中华人民共和国宪法第四十三条:中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

由此可见,国家保障劳动者休息的权利,午休作为休息的一部分,理应受到保护。

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2、工作时间与午休时间如何区分

一般情况下,公司都会在劳动合同或者规章制度里对"工作时间"与"午休时间"进行区分。如果公司没有区分"工作时间"与"午休时间",那么就要看具体的上下班时间安排了。

■工作时间为早上九点至下午六点,那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况,员工是有一个小时午休时间的。

■工作时间为早上十点至下午六点,或者早上九点至下午五点,那么也可以推断出八小时工作时间已经包含了"午休时间"。这种情况,员工就没有一小时午休时间了。

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3、国家规定一天工作几小时

国家规定一周工作几小时 国家规定一天工作几小时http://www.wuhan.com/life/28868.html

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