婚育是一件非常值得大家开心和庆祝的事情，而现在国家的各项政策福利也在逐渐改善，有关生育保险的保险政策更是在逐渐的进行改善，不仅能够给予带薪假期休息，还能够给予一定的费用报销。那么武汉生育保险的领取标准究竟是什么样的呢?
1、产假：128天=98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
a.女性职工生育享受以供98天产假，可于产前15天开始休假;
b.女性职工生育难产，凭有效医疗证明，可增加15天产假;
c.生育多胞胎的女性职工，每多生育一个，增加15天产假，以此类推;
2、陪产假：15天
3、女性职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
4、女性职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假
1、生育津贴=当地生育津贴日支付标准×产妇应享产假天数。
2、女性职工在产假期间，用人单位应该按照规定进行合理的薪资待遇发放和相关的生育津给予，一般按照员工工资组成的80%进行发放。
3、若生育津贴拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
4、男性职工参与了生育保险且用人单位已经连续为其缴纳了6个月以上的生育保险费，可享受15天的生育护理假津贴。
