进入6月之后，我们发现天气越来越热，走在路上没一会儿就得买一瓶水喝。那么在户外工作的劳动者而言是不是太热了，工资该涨了。没错，6月起你将增加一笔收入——高温津贴，那么什么时候高温津贴，多少度的环境下工作才有津贴，以什么样的方式发放？
发放时间：6、7、8、9月
发放标准：12元/天/人
其它高温福利：当日室外温度超过40℃，应停止室外露天工作;37℃以上、40℃以下，室外露天工作时间累积不得超过6小时。
根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴已纳入工资总额，属于劳动报酬(工资)的组成部分，因此也是我们的工资一部分且为现金。
1、在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2、以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
3、临时要求从事高温工作，应按当月从事高温作业的天数折算发放高温津贴。
必须是现金支付。防暑降温饮料不得充当高温津贴，即高温津贴不得以福利方式做抵扣。
如果发现自己从事的是高温作业，单位未发放高温津贴的，可向劳动监察部门举报投诉，拨打12333投诉。
