社会保险是大家进入职场以后基本上都会进行交纳的一项费用，作为对大家生活和工作上的一种保障，不少职工对此都是非常关心的。关于社保涉及的各项问题，如：社保费用交了以后能不能够退还，如果上班辞职换了单位社保应该怎么办，社保的缴纳比例等，这些都是大家十分在意且存在着疑问的。下面就一起来看看有关这些问题的解答吧。
社保费用一般都是直接进入账户的，而且养老保险中的费用无论缴纳的年限是否达到都是不能够提前进行支取的，并且如果中途退保的话也是不会进行费用的退还的。但是也并不是所有的情况都一概而论，如果各位存在以下三种情况，像当地社保管理部门申请退保的话是可以将之前缴纳的社保费用进行退还的。
1、到达退休年龄，缴纳社保期不足15年
养老保险中规定，参保人必须缴纳满15年的养老保险才能够在达到退休年龄以后领取退休金，享受养老待遇。但是现在还是有一部分人，缴纳养老保险的时间比较短但是又已经到达了退休年龄，又不想在继续由个人承担社保费用，本人又不愿意转入城乡居民社会养老保险的，可以种植保险的缴纳，并申请将个人账户之前储存的养老保险一次性支取给账户本人。
2、出国定居
如果参保人决定出国，失去中国国籍后，养老保险则自然失效，可以在参保人当时的社会保险经办机构递交书面申请，退还之前储存的养老保险费用。
3、参保人员去世
参保人员死亡后其社保账户由其法定继承人进行集成，账户中的余额可以作为集成额一次性指数给法定继承人或者是财产受益人。
