你有了解过社会保险费率么?你知道降低社保费率能为企业减轻多少负担吗?降费率会不会对职工社保待遇发放有影响呢?社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。今年5月1日起武汉再次降低社保费率。
“降低社保费率”无疑是群众关心的热点话题。降费率能为企业减负多少?会不会影响职工社保待遇发放?2015年以来，武汉多次降低社保费率，总体的社保费率降低了3.37个百分点，受到了企业的普遍欢迎。
根据人社部规定，自今年5月1日起，城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位，下同)单位缴费比例降至16%。同时继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。
“社保降费的措施体现了国家对企业的帮扶，大大降低了融威押运公司这类劳动密集型企业的人工成本，给企业吃了定心丸。初步估算，去年我们公司全年减少社保负担近80万元。”武汉市融威押运保安服务有限公司负责人王新刚接受采访时说，社保政策的一系列降费政策，对企业的经营发展提供了有力支持。
今年失业和工伤保险费率下调的政策再次延长，对企业而言是又一利好，打消了企业对社保成本增加的顾虑。
据悉，为减轻企业负担，我市失业保险费率一降再降：2015年3月1日起，失业保险总费率从3%降至2%;2016年5月1日起，失业保险总费率从2%降至1%。现行总费率1%的政策在今年4月30日到期后，将延续实施至2020年4月30日。
除了“降”， 失业保险费还有“返”。即将配套制定的新政策，对不裁员或少裁员的参保企业，将返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
亮点是变“稳岗补贴”为“稳岗返还”，更多的参保企业特别是民营企业，将从政策调整和流程优化中受益。
而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。
市人社局相关负责人表示，根据人社部规定，从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%(武汉此前已经降至19%)。
此次降费率应该说是我国建立社保制度以来降幅最大的一次，减轻企业负担的同时，也是“稳就业”的重要举措。
为落实降低社会保险费率部署，还进一步明确具体配套措施，如核定调低社保缴费基数、个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数等。
